关于论坛

2017年人本中国论坛:以人力资源为支撑,培育壮大新动能

人才是制造强国的根本。2017年3月5日,李克强总理在政府工作报告中提到,我国发展到现在这个阶段,要坚持以改革开放为动力、以人力人才资源为支撑,加快创新发展,培育壮大新动能、改造提升传统动能,推动经济保持中高速增长、产业迈向中高端水平。企业如何通过创新打破传统人才管理的藩篱,从而全面激活人力资源,为企业增效,这成为当下企业管理的重要课题。

中国人力资源开发研究会第五届“人本中国论坛”主题是“以人力资源为支撑,培育壮大新动能”。论坛将立足于当前深化改革的时代背景,关注人力资源管理新思维、新方法,从变局与破局、前瞻与实践、当下与未来等不同视角带来最前沿、最深度的行业洞察……届时将汇集政府领导、企业家、企业管理专家、HR高级管理者等1500余人共享人力资源开发与管理饕餮盛宴。 

举办时间:

2017年05月26日-27日

举办城市:

辽宁大厦(北京市海淀区北四环西路甲2号)

主办方简介

中国人力资源开发研究会
中国人力资源开发研究会成立于1988年,是国家发改委主管的国家一级行业协会,是中国人力资源开发和管理领域最有权威和影响力的国家级社会团体,汇集了包括著名高校的专家学者、人力资源服务领域高管和专家、大型企业人力资源高管在内的众多人力资源从业者。现任会长为著名经济学家、国家发改委宏观经济研究院原副院长刘福垣。
中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿,致力于提高中国人力资源开发水平,不仅推动了中国人力资源开发理论和实践建设,在人力资源教学研究和培训交流等各项事业上也取得了重要突破和发展,为我国的人力资源事业作出了历史性的贡献。

更多详情,请访问: www.hrdchina.org

承办方简介

中国人力资源开发研究会企业人才分会

中国人力资源开发研究会为了全面推动企业人力资源开发和管理领域的学术研究和实践活动,积极开创我国企业人力资源开发与管理的新局面,经国家发改委批准,由中航工业集团、海尔集团、中粮集团、万科集团、中国核工业集团、国美电器、首钢集团、东软集团、亿利资源集团、雷力集团、壳牌(中国)有限公司等上百家知名企业和上市公司发起,报请国家民政部批准并成立了中国人力资源开发研究会企业人才分会。

中国人力资源开发研究会企业人才分会以“人力资源是第一资源”为理论基石,以推动中国企业的人力资源开发与管理事业发展为任务,构筑中国企业人力资源开发研究与实践的高端交流平台,引领中国人力资源开发与管理理论与实践的发展方向,开展企业人力资源开发与管理的理论研究、实践探索、成果交流,为企业人力资源开发与管理提供支持和服务。

更多详情,请访问:www.ehrd.org

《中国人力资源开发》杂志社

《中国人力资源开发》杂志 创办于 1984 年,是国家发展和改革委员会主管、中 国人力资源开发研究会主办的刊物,为国内人力资源 专业唯一的国家级核心期刊。

创刊近 30 年,《中国人力资源开发》在全国和外拥有广泛的读者群体和作者队伍,广泛覆盖中国的 大中型企业、成长型企业、政府机关、科研机构、高 等院校等,拥有强大的传播性与社会影响力。2013 年,《中国人力资源开发》正式从月刊改 为半月刊,上半月“理论研究版”,专注于学术理论研究;下半月“管理创新版”,致力于发掘传播中国优秀的管理实践,寻找中国组织的管理基因,更好地推动中国人力资源开发水平。

更多详情,请访问:http://www.chrdm.com/

主办单位

中国人力资源开发研究会
承办单位
中国人力资源开发研究会企业人才分会
《中国人力资源开发》杂志社
响谷网
北京步同管理咨询有限公司
官方微信
中国人力资源开发研究会微信号码
微信号:china-hrd
中国人力资源开发杂志官方微信号二维码
微信号:HRDC-1984
往期回顾
2018人本中国高峰论坛
2017人本中国高峰论坛
2016人本中国高峰论坛
2015人本中国高峰论坛
2014人本中国高峰论坛
2013人本中国高峰论坛
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