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2017年（第五届）人本中国论坛议程
2017年5月26日&27日 北京辽宁大厦 2017年5月26日（星期五）议程安排 | 09:00-09:15 | 开幕致辞 | 李朴民：国家发展与改革委员会秘书长 | 09:15-09:30 | 开幕致辞 | 刘福垣：中国人力资源开发研究会会长 | 09:30-10:30 | 颁发2016年度人本中国奖 | 颁奖嘉宾：参会的特邀嘉宾 | 10:30-11:00茶歇 | 11:00-11:30 | 关于国家经济形势的主题演讲 | 王昌林：中国宏观经济研究院常务副院长 | 11:30-12:00 | 量子理论与人才管理机制创新-——培育人才发展新动能 | 彭剑锋：中国人力资源开发研究会企业人才分会会长 中国人民大学博士生导师 中国著名企业管理专家 北京华夏基石咨询集团董事长 | 12:00-14:00午餐 | 14:00-14:30 | 顺鑫集团人才培养规划的实践与探讨 | 王立友：北京顺鑫控股集团有限公司党委副书记、董事、顺鑫大学执行校长 | 14:30-15:00 | 新动能时代，劳动力效能提升之道 | 孙大元：北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司董事长 | 15:00-15:30 | 从模糊到真实, 感知数字化HR技术的变革力量 | 孟盛 ：SAP大中华区 HR方案首席专家 | 15:30-16:00 茶歇 | 16:00-16:30 | 变革为先，驱动企业人才管理升级 | 冷雪梅：东软集团软件产品事业部副总经理 | 16:30-17:00 | 航天一院人力资源管理探索实践 | 王伟：中国运载火箭技术研究院人力资源部部长、长征学院校长 | 2016年5月27日（星期六）议程安排 | 09:00-09:30 | 趋势与暗流中HR负责人的沟通巧技能 | 刘平青：北京理工大学管理与经济学院副院长、北京理工大学工业化和信息化融合发展研究院副院长 | 09:30-10:00 | 移动互联网时代企业治理结构新范式 | 陈毅贤：北京中科金财科技股份有限公司副总裁、综合管理部总经理 | 10:00-10:30 | 人才评价及其机制建立 | 肖鸣政：北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、政府管理学院行政管理系主任 | 10:30-11:00茶歇 | 11:00-11:30 | 共享经济时代企业创新人才的培养机制 | 贾晶：大唐电信科技产业集团大唐大学校长、教授、博士 | 11:30-12:00 | 基于全面人才管理的一体化人力资源体系建设 | 苏永华：华东师范大学心理学博士，复旦大学管理学博士后，诺姆四达集团董事长、总裁，中组部领导干部考试与测评中心特聘专家。 | 12:00-14:00 午餐 | 14:00-14:30 | 右脑时代风起云涌，企业管理如何顺势蝶变？ | 谭亮：GE大中华及蒙古地区首席学习官、克劳顿学院院长 | 14:30-15:00 | 测评技术助力核心人才的任用与保留 | 唐为民：智联测评研究院院长、华东师范大学管理心理学博士、全国心理技术应用研究会副理事长 | 15:00-15:30 | 滴滴出行的人才共享模式 | 陈玮：滴滴出行资深副总裁，原万科执行副总裁兼首席人力资源官 | 15:30-16:00 茶歇 | 16:00-16:30 | 企业转型发展中的组织与机制创新 | 陈捷：传化集团有限公司党委书记、副总裁，浙江大学应用心理学博士 | 16:30-17:00 | 国企人力资源改革的新思考 | 彭建国：国务院国有资产监督管理委员会经济研究中心副主任、研究员 |
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| 主办单位 |
中国人力资源开发研究会
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| 承办单位 |
中国人力资源开发研究会企业人才分会
《中国人力资源开发》杂志社
响谷网
北京步同管理咨询有限公司
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| 官方微信 |
微信号：china-hrd
微信号：HRDC-1984
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